Mon offre de coaching : un levier significatif pour votre succès

Je propose un accompagnement sur mesure, conçu pour propulser votre leadership. Que ce soit pour développer vos compétences de gestion et de leadership, réussir une transition clé ou bâtir une carrière alignée avec vos aspirations, mon approche vous aide à atteindre efficacement des résultats concrets et durables.

Coaching individuel

Un partenariat interactif et structuré pour accélérer et optimiser l’atteinte de vos objectifs professionnels et personnels, avec un soutien ciblé pour progresser avec clarté et impact.

Manon Lemay Coaching - Coaching de gestion et de leadership

Coaching de gestion et de leadership

1

Renforcer votre capacité à mobiliser vos équipes et à inspirer confiance.

2

Affiner votre posture de leader authentique et influent.

3

Gagner en efficacité dans vos décisions et la gestion de situations complexes.

4

Développer une vision stratégique alignée avec vos priorités organisationnelles.

Manon Lemay Coaching - Coaching d'intégration

Coaching d’intégration

1

Réussir une entrée en poste efficace en prenant rapidement la mesure des enjeux et attentes.

2

Développer une compréhension stratégique de vos nouveaux rôles et contexte.

3

Établir des relations de confiance avec les parties prenantes clés.

4

Définir et mettre en œuvre un plan d’action concret pour des résultats rapides et durables.

Manon Lemay Coaching - Coaching de carrière

Coaching de carrière

1

Faire des choix alignés avec vos valeurs, forces, compétences, intérêts et ambitions.

2

Identifier les opportunités et les pièges à éviter.

3

Élaborer une stratégie de carrière réaliste et motivante.

4

Favoriser un épanouissement personnel et professionnel durable.

Coaching de groupe

J’accompagne les gestionnaires dans une démarche collaborative, leur permettant de relever leurs défis de gestion, tout en développant leurs compétences dans un cadre bienveillant et soutenu par leurs pairs.

Manon Lemay Coaching - Cercles de coaching

Cercles de coaching

1

Développer et approfondir ses habiletés de gestionnaire-coach.

2

Reconnaître ce qui compte vraiment pour soi et les actions à poser en ce sens.

3

Écouter avec curiosité.

4

Poser des questions ouvertes pour explorer de nouvelles perspectives.

5

Résister à l’envie de donner des conseils ou des solutions, et favoriser la réflexion collective.

Témoignages

« Je suis 100% satisfaite de mon coaching! J’en retire plusieurs bénéfices. J’ai grandi professionnellement en développant mes compétences de gestion et ma confiance en moi comme leader. Et j’ai aussi grandi personnellement. Manon a été une coach parfaite pour moi! Et ce, en raison de notre solide lien de confiance (qui m’a permis de pleinement plonger), de sa qualité d’écoute, de ses excellentes questions (qui m’ont permis d’aller en profondeur et de faire des prises de conscience importantes). J’ai aussi trouvé très utile qu’elle me challenge (bien que déstabilisant, ça m’a aidé à me mettre en action). MERCI ! MERCI ! MERCI ! Je n’ai que de bons mots pour cette démarche, pour la qualité d’accompagnement, pour les suivis, pour les outils utiles et pour les petites attentions humaines qui font un grand bien et toute une différence. Bref, merci pour tout! J’ai beaucoup de gratitude envers Manon. Elle a fait toute une différence dans ma première année en gestion et je suis convaincue que cette démarche m’accompagnera tout au long de ma carrière! »

Joëlle Duchesne

Directrice générale | ARTÈRE

« Les Cercles de coaching ont eu un impact significatif sur mon développement. En plus d’agrandir mon réseau, ils m’ont permis de prendre du recul sur des sujets sensibles et mes défis en tant que gestionnaire grâce à l’accompagnement de mes pairs, du professionnalisme et de l’expérience de Manon. Les échanges ont été une véritable source d’apprentissage, me permettant de développer et d’expérimenter mes compétences, et de gagner en confiance. L’écoute et les questions puissantes ont enrichi mes réflexions et m’ont incité à repousser mes limites. Les Cercles de coaching sont une expérience unique et des plus enrichissantes. »

Charles Parent

Vice-président principal, Produits, Stratégie de croissance et Architecture, Assurance, Épargne et retraite individuelles | iA Groupe financier

Ensemble, nous bâtissons une collaboration significative qui vous permet d’atteindre vos ambitions avec clarté, confiance et impact durable.

Manon Lemay Coaching - Chaque individu possède en lui les ressources nécessaires pour réussir
Manon Lemay Coaching - Chaque individu possède en lui les ressources nécessaires pour réussir

Chaque individu possède en lui les ressources nécessaires pour réussir